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Lettera di licenziamento Colf, Badante o altro domestico per giusta causa

Il modulo lettera di licenziamento Colf Badante o altro lavoratore domestico per giusta causa deve essere utilizzato dal datore di lavoro per comuncare al lavoratore che vi è una causa che non consente la prosecuzione, neanche provvisoria, del rapporto di lavoro, visto che il comportamento del lavoratore è di tale gravità da far venire meno il rapporto fiduciario con il datore di lavoro.

DISCLAIMER

LetteraSenzaBusta intende offrire un servizio di supporto per l’utente ed il consumatore. I modelli precompilati sono meramente esemplificativi ed hanno l’unica finalità di facilitare il consumatore nell’esercizio del proprio diritto di recesso, di rimborso o di sospensione del contratto, ai sensi della normativa sulla Tutela del Consumatore e del Codice Civile.

Pertanto, LetteraSenzaBusta non conosce, non verifica, nè influenza in alcun modo il merito del contratto di cui il consumatore ed il fornitore sono uniche legittime parti contrattuali.

LetteraSenzaBusta non partecipa, nè suggerisce in alcun modo, eventuali richieste personali del consumatore compresa la decisione di procedere al recesso contrattuale che resta una specifica facoltà da esercitarsi, in ogni caso, ai sensi della normativa sulla Tutela del Consumatore, del Codice Civile e delle obbligazioni contrattuali effettivamente vincolanti tra le parti del contratto, di cui LetteraSenzaBusta è completamente parte estranea.

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Spett.le

 

 

RACCOMANDATA A.R. SENZA BUSTA

 

NOTIFICA DI LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA

 

 

Il/la sottoscritto/a

Nome   Cognome   

In qualità di suo datore di lavoro,

 

Premesso che è in essere un rapporto di lavoro di natura domestica dal giorno 

 

con riferimento alla contestazione disciplinare da Lei ricevuta in data 

 

LE INTIMO

 

ll licenziamento per giusta causa ai sensi dell’articolo 2119 del Codice Civile non ritenendo che siano emerse ragioni capaci di far diminuire la gravità dell’addebbito e di ripristinare il rapporto di fiducia che deve necessariamente intercorrere tra datore di lavoro e dipendente.

 

Il licenziamento ha effetto immediato, pertanto la invitiamo a ritirare i suoi effetti personali al più presto.

 

Al riguardo Le ricordo che, trattandosi di un licenziamento per giusta causa, per i giorni di mancato preavviso non le verrà corrisposta alcuna indennità sostitutiva.

 

 

Luogo e Data     

 

 

 

 

Spett.le

 

 

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Il/la sottoscritto/a

Nome   Cognome   

In qualità di suo datore di lavoro,

 

Premesso che è in essere un rapporto di lavoro di natura domestica dal giorno 

 

con riferimento alla contestazione disciplinare da Lei ricevuta in data 

 

LE INTIMO

 

ll licenziamento per giusta causa ai sensi dell’articolo 2119 del Codice Civile non ritenendo che siano emerse ragioni capaci di far diminuire la gravità dell’addebbito e di ripristinare il rapporto di fiducia che deve necessariamente intercorrere tra datore di lavoro e dipendente.

 

Il licenziamento ha effetto immediato, pertanto la invitiamo a ritirare i suoi effetti personali al più presto.

 

Al riguardo Le ricordo che, trattandosi di un licenziamento per giusta causa, per i giorni di mancato preavviso non le verrà corrisposta alcuna indennità sostitutiva.

 

 

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